Training Motivasi Kerja

Top-motivator.com--- Training Motivasi Kerja. Aktivitas pekerjaan yang rutin, mengerjakan hal yang sama terus-menerus,dan tidak ada tangantan baru yang nyata dapat menurunkan kinerja karyawan. Tentu, hal ini perlu diatasi dengan tepat,sehingga produktifitas, antusiasmen,dan semangat kerja karyawan tetap terpelihara.

Training motivasi kerja adalah pelatihan yang akan memberikan semangat, gairah, dan kinerja yang lebih baik. Mengapa? Karena setiap peserta mendapatkan kesempatan untuk memahami diri sendiri, memahami dunia kerja,dan bagaimana agar tetap perform secara lebih baik.

Karyawan membutuhkan perspektif yang lebih mencerahkan tentang bagaimana cara agar tetap perform di dalam pekerjaannya. Mindset yang benar mengenai tanggungjawab, kinerja, dan prestasi akan menjadi nilai tambah yang menguntungkan bagi semua pihak.

Karyawan dengan kinerja optimal akan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Pelanggan loyal akan memberi kontribusi bagi kelangsungan perusahaan. Perusahaan mampu memberikan reward yang baik kepada karyawan, sehingga karyawan akan senantiasa menunjukkan kinerja yang baik.

Training Motivasi Kerja-Motivasi Dasar

Manusia bergerak karena 3 motivasi dasar, yaitu termotivasi karena rasa takut, termotivasi karena rasa nikmat, dan termotivasi karena nekat.

Motivasi rasa takut adalah kegerakan yang dilandasi oleh perasaan takut. Pernah mengalami kegagalan dapat berdampak pada rasa takut untuk memulai. Pada sisi lain, jika tidak mampu meningkatkan performa optimal, rasa takut kehilangan pekerjaan juga nyata.

Motivasi rasa nikmat adalah kegerakan yang dilandasi oleh rasa nikmat. Ketika mampu meraih prestasi dan performa yang positif maka akan mendapatkan reward. Tentu hal ini memberikan kebanggaan dan kehormatan tersendiri.    

Motivasi nekat adalah kegerakan dilandasi dengan rasa nekat. Mau dan mampu menunjukkan performa optimal karena sedang berada di dalam situasi yang tidak baik-baik saja. Jadi, jika melakukan sesuatu dengan cara biasa, maka hasilnya akan biasa-biasa saja. Sebaliknya, jika melakukan sesuatu yang cara yang lain dari biasanya,maka hasilnya akan berbeda pula.

Tujuan Training Motivasi Kerja

Tujuan adalah hasil akhir yang ingin dicapai. Tujuan adalah target terukur yang harus dicapai.

Tujuan training motivasi kerja adalah:

1. Peserta pelatihan termotivasi untuk meningkatkan kinerja 
   
2. Peserta pelatihan mendapatkan suntikan energi baru untuk bekerja
3. Peserta pelatihan memahami potensi terbaik yang harus dieskplorasi
4. Peserta pelatihan memiliki kesadaran baru tentang urgensi prestasi kerja
5. Peserta pelatihan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan
6. Peserta pelatihan mengembangkan mindset kinerja dengan baik
7. Peserta pelatihan memiliki sikap dan perilaku yang lebih baik
8. Peserta pelatihan mengembangkan sifat professional dalam bekerja
9. Peserta pelatihan mampu bekerja memenuhi sesuai dengan visi,misi, dan nilai perusahaan.      

Materi Training Motivasi Kerja

• Memahami Motivasi Diri

• Urgensi Mindset kinerja

• Urgensi Motivasi Prestasi

• Kecerdasan adaptif  dalam bekerja

• Mengembangkan Ketangguhan dalam kerja

• Menjadi Priabadi Yang Proaktif

• Mengembangkan Sikap Mental Positif

• Komitmen untuk memang

• Terhubung dengan sesama

• Goal Setting Performa

Target Peserta Training Motivasi Kerja

• Pengambil keputusan

• Pimpinan dan manager

• Staf

• Semua karyawan

Metode Training Motivasi Kerja

Metode adalah suatu prosedur atau pendekatan yang dilakukan untuk mengatasi masalah. Metode adalah cara yang ditempuh agar mampu mencapai tujuan.

• Presentasi materi
• Interaksi
• Diskusi kelompok
• Latihan
• Studi Kasus

Tempat dan Fasilitas Training Motivasi Kerja

Tempat training motivasi kerja dapat dilakukan di perusahaan atau lembaga yang bekerja sama dengan Top Motivator Indonesia. Tempat training juga dapat dilaksanakan di meeting room Hotel yang bekerja sama dengan Top Motivator Indonesia

Fasilitas Training Motivasi Kerja adalah: hand out, kaos,sertifikat, coffee break 4x,  makan siang 2x, selama 2 hari pelatihan.

Kuota dan Waktu Training Motivasi Kerja

Kuota adalah jumlah minimal peserta agar pelatihan training motivasi kerja dapat diselenggarakan. Kuota ini hanya berlaku bila acara diadakan di Yogyakarta. Kuota minimal peserta adalah 10 orang per kelas.

Bila training motivasi kerja diselenggarakan di perusahaan anda,maka kuota ini tergantung kesepakatan bersama.

Investasi Training Motivasi Kerja

• Investasi  dengan jumlah peserta group perusahaan mendaftar 5 orang adalah Rp 4.000.0000,-/orang.

• Investasi dengan jumlah peserta group perusahaan/lembaga sampai dengan 10 orang Rp 3.500.000/orang.

• Investasi dengan jumlah peserta group perusahaan/lembaga lebih dari 10 orang bisa melalui negosiasi.

Jadwal Training Motivasi Kerja

Jadwal Training Motivasi Kerja yang diadakan oleh Top Motivator Indonesia di meeting room hotel yang bekerja sama.

Jumat- Sabtu, 14-15 Oktober 2022      | Jumat-Sabtu, 21-22 Oktober 2022

Jumat-Sabtu, 28-29  Oktober 2022      | Jumat-Sabtu, 04-05 Nopember 2022

Jumat-Sabtu, 11-12 Nopember 2022   |  Jumat-Sabtu, 18-19 Nopember 2022

Jumat-Sabtu, 25-26 Nopember 2022   |  Jumat-Sabtu, 01-02 Desember 2022

Jumat-Sabtu, 08-09 Desember 2022    | Jumat-Sabtu, 15-16 Desember 2022

Jumat-Sabtu, 29-30 Desember 2022

Silahkan hubungi Top Motivator Indonesia. Maka performa kinerja dan prestasi karyawan organisasi anda akan lebih baik.